Arbeitsbewältigungs-Coaching® als Antwort auf neue Herausforderungen
Das Individuum stärken – die betriebliche Zukunft sichern!
Schon jetzt verbringen wir einen Gutteil unserer Lebenszeit im Beruf und damit im Arbeitsumfeld – daher muss unsere Arbeitswelt auch Teil unseres Gesundheitsbewusstseins werden.
Verlängerte Lebensarbeitszeit, steigende Stressbelastungen und demographische Veränderungen rücken soziale Kompetenzen und Gesundheitsbewusstsein der MitarbeiterInnen und jedes einzelnen Unternehmers mehr und mehr in den Vordergrund. Unternehmen stehen unter anderem vor folgenden Herausforderungen um auch in Zukunft erfolgreich zu bleiben:
• Erhaltung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
• Stärkung der Gesundheitskompetenz und Sensibilisierung für Personalverantwortliche
• Vermeidung von Mitarbeiter-Fluktuation und Engpässen durch Facharbeitermangel
Das „Arbeitsbewältigungs-Coaching” gibt Denkanstösse und unterstützt vorsorgendes Handeln für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit, sowohl beim Einzelnen als auf betrieblicher Ebene. Während früher Coaching meist nur für Entscheidungsträger ein hilfreiches Mittel zur Orientierung war, ist das „Arbeitsbewältigungs-Coaching” eine Hilfestellung für ALLE Mitarbeiter.
Im Rahmen eines persönlich, vertraulichen „Arbeitsbewältigungs-Coachings“ bekommt jeder Einzelne, egal welchen Alters, die Möglichkeit sich selbst ein Bild über seine heutige und insbesondere künftige Arbeitsbewältigung zu machen. Die Summe der einzelnen „Arbeitsbewältigungs-Coachings“ in einem Unternehmen ergibt eine gesammelte und anonyme Übersicht für Verantwortliche und Führungskräfte über die eigene betriebsinterne Arbeitsbewältigungsfähigkeit. So können sowohl Potenziale als auch Defizite aufgezeigt und erkannt werden und zur Erhaltung einer langfristigen Arbeitsbewältigungsfähigkeit diese einerseits gestärkt und andererseits eliminiert oder minimiert werden.
Es ist also nicht notwendig ein umfangreiches, kostenintensives Projekt aufzusetzen. Das „Arbeitsbewältigungs-Coaching“ bietet einen sanften Einstieg zur Sensibilisierung und zukunftsfähigen Orientierung der Mitarbeiter und des Unternehmens um auch langfristig, erfolgreich, krisensicher und gesund zu sein.
